тел/факс (4922) 33-40-97, 42-30-93, 52-05-80


Часто задаваемые вопросы по СОУТ

Вопрос: Каким нормативным документом, устанавливается обязанность работодателя проводить специальную оценку условий труда?
Ответ: Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

Вопрос: Кто должен входить в комиссию по проведению специальной оценке условий труда?
Ответ: Согласно ст.9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда, число членов которой должно быть нечетнымВ состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). При проведении у работодателя, отнесенного в соответствии с законодательством Российской Федерации к субъектам малого предпринимательства, специальной оценки условий труда в состав комиссии включаются работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другие полномочные представители работодателя, в том числе специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда), представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Комиссию возглавляет работодатель или его представитель.

Вопрос: Какие рабочие места признаются аналогичными при проведении специальной оценки условий труда?
Ответ: Согласно п.6, ст.9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.
Согласно ст.16 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", при выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам. На аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда.

Вопрос: В течение какого периода должна быть проведена специальная оценка условий труда на вновь созданном (организованном) рабочем месте?
Ответ: Согласно ст.17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426 "О специальной оценке условий труда", на вновь организованных рабочих местах специальная оценка условий труда должна быть проведена в течении 12 месяцев со дня введения нового рабочего места.

Вопрос: На каких рабочих местах не проводится специальная оценка условий труда?
Ответ: Согласно п.3, ст.3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426 "О специальной оценке условий труда", специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Вопрос: Какие льготы и компенсации предусмотрены работникам по результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах?
Ответ: По итогам проведения специальной оценки условий труда рабочее место может признаваться как с оптимальными и допустимыми условиями (1, 2 класс), так и с вредными условиями труда (классы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) или опасными (класс 4).

 

 

 

Фотогалерея
© 2019 Стройресурс. Все права защищены
Наш адрес: г. Владимир, ул. Батурина, д. 35-б, 1-й этаж
e-mail: stroiresurs33@mail.ru
Яндекс.Метрика