Специальная оценка условий труда (СОУТ)

С 1 января 2014 года в соответствии с Федеральным законом № 421-ФЗ от 28.12.2013 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда, которая заменила аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", действующим также с 1 января 2014 года.

Специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах работодателя в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда (Приказ Минтруда России №33н от 24 января 2014 г.).

В условиях переходного периода данная процедура реализуется организациями, внесенными в реестр аттестующих организаций Минтруда России, у которых на момент проведения специальной оценки условий труда есть действующий аттестат аккредитации испытательной лаборатории, выданный как национальным органом по аккредитации (Росаккредитацией), так и добровольными системами аккредитации.

Примерный перечень документов, необходимых для проведения Специальной оценки условий труда (СОУТ)

Текст Федерального закона № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

Образец Приказа на проведение СОУТ работодателем

Исполнительный лист (приложение к Приказу на проведение СОУТ)

Заявка на проведение специальной оценки условий труда